Você já teve um chefe que o envergonha e faz você querer rastejar debaixo da sua mesa? O supervisor que faz isso pode tornar a vida miserável para todos no departamento.
A maioria das empresas tem grandes expectativas de etiqueta quando considera promoções, mas algumas pessoas escapam das brechas e avançam apesar de seu comportamento. Você pode ter se tornado vítima dessa supervisão.
Lembre-se de que você não precisa seguir os passos do seu supervisor. É mais provável que você seja reconhecido por suas realizações e considerado como promoção se tiver boas maneiras.
Simpatizar
Lembre-se de que boas maneiras e etiqueta adequada devem ser ensinadas. Quando seu chefe grita uma obscenidade, mastiga com a boca aberta durante um almoço de negócios ou se torna um tagarela e revela segredos da empresa durante uma reunião individual com você, você provavelmente está olhando para alguém que não foi corrigido em um muito cedo.
Você pode se perguntar como essa pessoa alcançou sua posição na empresa. Afinal, a maioria dos gerentes de nível superior é estudada e examinada antes de ganhar seus títulos. No entanto, algumas pessoas passam despercebidas até serem promovidas, e esse provavelmente é o caso do seu chefe.
Coloque-se na posição dela quando ela fizer uma etiqueta falsa. Ela não precisa de uma repreensão pública que a envergonhe, ou ela pode mudar as coisas para você e humilhá-lo ainda mais.
Se você optar por corrigi-la com outras pessoas, provavelmente encontrará algumas palavras contundentes que farão com que você queira esconder, ou pior, uma resposta fria. Em vez disso, seja gentil e mostre a ela como você pode realizar uma tarefa com graça enquanto é educado.
Fique firme
As más maneiras de um chefe podem transformar um local de trabalho profissional em uma arena de constrangimento e miséria. Em um mundo perfeito, um chefe dá um exemplo para os trabalhadores. No entanto, isso nem sempre acontece, então você pode ter que se aproximar da ocasião e ser o único para os outros assistirem. Nunca sinta que precisa descer para um nível mais baixo e agir como um torrão só porque seu chefe é um boor.
Maneiras de mostrar boas maneiras ao seu chefe:
- Quando ela fala, você precisa ouvir. Se ela interrompe você durante sua apresentação, pare, deixe-a dizer o que está pensando, agradeça-lhe por seus pensamentos e volte ao seu tópico. Embora isso possa parecer um incentivo para seu mau comportamento, é mais uma maneira de lidar com algo que você não pode fazer nada. Alguns chefes gostam de dizer o que pensam, mesmo que não seja a vez deles de falar. Tente encontrar uma oportunidade mais tarde para dizer-lhe gentilmente que você gostaria de terminar sua apresentação e, em seguida, abra a palavra para perguntas e respostas.
- Se seu chefe gosta de beber demais na festa do escritório, ofereça-o para casa. Ela pode não perceber como está se saindo, então talvez isso abra seus olhos para o fato de que outras pessoas sabem que ela bebeu demais. Isso pode ou não mudar o comportamento dela, mas pelo menos você pode salvar a vida dela.
- Alguns chefes mentem e esperam que você os apoie. Se você tiver um desses supervisores, informe-o de que você adotou a política de sempre ser sincero, porque nunca precisará se lembrar do que mentiu. Documente a conversa caso seu chefe decida puni-lo por não fazer o backup do engano dele.
- Evite fofocar sobre seus colegas de trabalho. Seu chefe pode chamá-lo em seu escritório para discutir outra pessoa. Isso é inapropriado para ele, e seria tão ruim assim para você. A menos que você esteja tendo um problema com esse colega de trabalho, informe seu chefe que seu foco principal é o seu próprio trabalho, e você confia que os outros são. fazendo o mesmo.
- Se seu chefe tentar envolvê-lo em uma situação romântica, informe-o de que você nunca mistura negócios com prazer. Ele deve entender a dica, mas se não aceitar, talvez seja necessário discutir isso com alguém de recursos humanos. Isso vai além das más maneiras e coloca você em uma posição terrível com sua carreira.
- Alguns chefes têm um limiar muito baixo para más notícias ou imperfeições; portanto, se você tem alguém que faz birra toda vez que as coisas não saem da maneira que ele pensa que deveria, dê um passo para trás e saia do caminho. Provavelmente não há nada que você possa fazer para detê-lo, a menos que ele recorra ao bullying. Se você se sentir ameaçado, vá direto aos recursos humanos e informe-os sobre suas preocupações.
Proteja sua carreira
Se você planeja ficar com sua empresa até a aposentadoria ou se espera avançar com outra empresa, precisa proteger a carreira que dedicou seu tempo para construir. Manter sua dignidade pessoal e profissional pode ser difícil quando você tem um chefe difícil, mas é algo que você precisa fazer.